czwartek, 26 maja 2011

Kultura organizacujna-kodeks etyki pracy i zachowania.

Dnia 20 maja rozmawialiśmy na temat odpowiedzialności moralnej i etycznej odnośnie wykonywania swoich obowiązków w firmie. Zapoznaliśmy się ze sposobem tworzenia kodeksu firmy.
Przykładowe etapy opracowania kodeksu:
1) Stworzenie listy wartości orgaanizacyjnych
2)Opracowanie zasad kodeksu
3)Konsultacje projektu kodeksu
4)Opracowanie grafiki kodeksu i druk

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz